Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Diskominfo Di Kabupaten Nganjuk Berbasis Web
Abstract
Sebuah instansi perlu melakukan suatu penilaian terhadap kinerja pada karyawan Non-ASN untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Banyak karyawan Non-ASN yang sudah lama bekerja di sebuah instansi mengalami penurunan tingkat kinerjanya sehingga dapat mempengaruhi perkembangan instansi. Dalam penilaian kinerja karyawan Non-ASN instansi mengetahui kualitas kinerja setiap karyawan, sehingga instansi dapat mengevaluasi untuk proses perpanjangan kontrak. Sistem pendukung keputusan yang diambil dapat membantu sebuah instansi dalam melakukan suatu penilaian terhadap karyawan Non-ASN dengan menggunakan metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS). TOPSIS menjadi salah satu alternatif untuk mengambil keputusan dengan menambah beberapa kriteria yang dapat menghasilkan penilaian yang dilakukan sesuai dengan kebutuhan instansi. Dalam penelitian ini dilakukan pengujian terhadap limabelas karyawan Non-ASN yang bekerja di Dinas Kominfo Kabupaten Nganjuk dengan perhitungan hasil penilaian setiap kriteria sesuai kedelapan langkah yang sudah ditentukan. Hasil yang diperoleh dari limabelas karyawan yang dinilai terpilih tiga teratas diantaranya Rendra Alfathridho 0,7618%, Diah Ayu Prameswari 0,6182%, dan Miftakhul Janah memiliki nilai 0,6156% sehingga nilai tertinggi jatuh pada Rendra Alfathridho dimana perhitungan tersebut diperoleh dari pengujian antara sistem dan realita dengan menghasilkan nilai yang sama tetapi lebih efektif apabila menggunakan perhitungan sistem, maka sistem ini bisa membantu instansi dalam pengambilan keputusan penilaian kinerja karyawan yang bagus sebagai syarat perpanjangan kontrak pada instansi tersebut.
Downloads
References
[2]. Darmawan, Fawwaz Ramzy., Eka Larasati Amalia., dan Ulla Defana Rosiani. (2021). Penerapan Metode Topsis Pada Sistem Pendukung Keputusan Untuk Kota Yang Menerapkan Pembatasan Sosial Berskala Besar Yang Di Sebabkan Wabah Corona. Justin : Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi, 9(2), 2620-8989.
[3]. Firdonsyah, A., Warsito, B., & Wibowo, A. . (2022). Analisis Perbandingan SAW dan TOPSIS pada Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Terbaik. Sinkron : Jurnal Dan Penelitian Teknik Informatika, 7(3), 1067-1077. https://doi.org/10.33395/sinkron.v7i3.11475
[4]. Kusumadewi, S. (2003). Perancangan Sistem Informasi Kinerja Dosen Menggunakan Metode Topsis. Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sriwijaya.
[5]. Mariskhana, K., Sintawati, I. D., Widiarina, W., & Rusdiansyah, R. (2021). Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan pada PT. Gramedia Asri Media Menggunakan Metode Profile Matching. Sinkron : Jurnal Dan Penelitian Teknik Informatika, 5(2), 221-228. https://doi.org/10.33395/sinkron.v5i2.10867
[6]. Mude, Muh. Aliyazid. (2016). Perbandingan Metode SAW dan Topsis Pada Kasus UMKM, Jurnal Ilmiah ILKOM, Vol. 8, No. 2 2016 ISSN 2087-1716. https://jurnal.fikom.umi.ac.id/index.php/ILKOM/article/view/49/28
[7]. Muslihudin, M., Ilayaraja, M., Sathesh Kumar, K., Shankar, K., Jamilah, J., Novitasari, D., Huda, M., Hashim, W., Rudenko, I. V., & Maseleno, A. (2019). Sistem pendukung keputusan dalam pemilihan sekolah taman kanak-kanak menggunakan metode TOPSIS. International Journal of Recent Technology and Engineering, 8(1), 3291-3298. https://www.researchgate.net/publication/333891102
[8]. Nasution, Khairuddin., Latifah Hanum. (2020). Penerapan Metode Technique For Order By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS) Dalam Menentukan Game Online Paling Digemari. Jurnal UISU : Jurnal Online Universitas Islam Sumatera Utara, 1410-4520.
[9]. Purba, R. A., Hasibuan, N. A., & Utomo, D. P. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Dengan Menerapkan Kombinasi Metode ANP-TOPSIS. Sinkron : Jurnal Dan Penelitian Teknik Informatika, 7(4), 2437-2448. https://doi.org/10.33395/sinkron.v7i4.11724
[10]. Tohir, Machrus., Fadhli Almu’iini Ahda., dan Danang, Arbian Sulistyo. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Pemilihan Supplier Buah Di PT.Indomarco Prismatama Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process. Jitika : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Asia, 16(2), 2580-8397.
[11]. Septiana, Y., Nuraeni, F., & Anisa, K. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Beasiswa Program Indonesia Pintar Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. Sinkron : Jurnal Dan Penelitian Teknik Informatika, 7(4), 2311-2316. https://doi.org/10.33395/sinkron.v7i4.11786
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis mengirimkan naskah dan pengertian bahwa jika diterima untuk proses dipublikasi, hak cipta dari artikel tersebut akan diberikan kepada jurnal ilmiah teknologi informasi asia. Jurnal ilmiah teknologi informasi asia (Jitika) dan Lp2m Stmik Asia Malang sebagai penerbit jurnal, komponen Hak cipta mencakup hak untuk mereproduksi dan mengirimkan artikel dalam semua bentuk dan media, termasuk cetak ulang, foto, mikrofilm, dan reproduksi serupa lainnya, serta terjemahannya.
Jurnal ilmiah teknologi infomasi asia, dan Lp2m ITB Asia Malang, beserta jajaran para redaksi berusaha keras untuk memastikan bahwa tidak ada data, opini, atau pernyataan yang salah atau menyesatkan ketika dipublikasikan di jurnal Jitika, dengan kondisi apapun, isi artikel dan iklan yang diterbitkan di Jurnal ilmiah teknologi infomasi asia adalah murni merupakan tanggung jawab masing-masing penulis dan pengiklan. Pengguna situs web ini akan dilisensikan dengan menggunakan materi dari situs web ini setelah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution 4.0. Tidak ada biaya yang dibebankan. Silakan gunakan materi yang sesuai.
Anda bebas untuk:
Bagikan - salin dan sebarkan materi dalam media atau format apa pun.
Adaptasi - remix, transformasikan, dan bangun berdasarkan materi untuk tujuan apa pun, bahkan secara komersial.
Pemberi lisensi tidak dapat mencabut kebebasan ini selama Anda mengikuti ketentuan lisensi
